Los conflictos, el mundo y nosotros/as

En la historia y en el mundo actual hay conflictos, violentos  y también hay numerosas injusticias.

Pero también hay cuidado mutuo y solidaridad, luchas por la justicia y soluciones no violentas a los conflictos.

¿Qué respuesta es más correcta? –> Los conflictos humanos son:

1. siempre malos

2. siempre neutros (ni buenos ni malos)

3. siempre buenos

4. algo normal en la vida en sociedad

 

¿Qué respuesta es más correcta? –> Las consecuencias de los conflictos pueden ser:

1. siempre malas, negativas,

2. siempre neutras (ni buenas ni malas)

3. siempre buenas, positivas

4. depende de cómo se desarrollen, de cómo se regulen, de cómo se actúe

 

Ante un conflicto (algo normal en las relaciones humanas), podemos actuar:

• De forma NEGATIVA, DESTRUCTIVA
  No se resuelve el conflicto y hay consecuencias negativas; el  conflicto pasa a ser destructivo (incluso violento, a veces).

• De forma NEUTRA
  Se «sale del paso», el conflicto no tiene consecuencias negativas ni positivas («la mitad para cada uno» en conflictos de «suma cero»).

• De forma POSITIVA, CONSTRUCTIVA, CREATIVA

  • Si no había una situación de injusticia, de abuso…
    –> el conflicto termina con una solución mejor para todos y todas

  • Si había una situación de injusticia, de abuso, de desigualdad de poder…
    –> se termina con la injusticia, con el abuso… , con una nueva base para que no haya venganza ni repetición de la injusticia

 

Ante un conflicto, para que la solución sea positiva

• Debe buscarse la JUSTICIA

• Conviene actuar

  • con VALENTÍA (no resignarse a la injusticia) (a veces, hay que «intensificar el conflicto»)

  • con INTELIGENCIA (no actuar «sin pensar»)

• Suele ser necesario el APOYO, la  SOLIDARIDAD

 

Caso práctico: cómo actuar en un conflicto concreto

1. El enfrentamiento no termina y es cada vez más destructivo.

2. Parece que el conflicto desaparece, pero en realidad sigue oculto y/o continúa la injusticia.

3. El conflicto se soluciona sin ganadores ni perdedores

4. El conflicto se soluciona con una solución mejor para todos (es decir, de forma creativa, constructiva, positiva)